劳务派遣(人才派遣)是用人单位与搜才签订《劳务派遣(人才派遣)合同》，搜才与人才人员签订《劳动合同》，实际用人单位与人才人员签订《人才协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系劳务派遣。它的特点是劳务派遣(人才派遣)企业"招人不用人"，用人单位"不招人用人"，这种用人模式，是目前十分流行的用工形式。
劳务派遣(人才派遣)其产生的重要原因是经济的快速发展导致了企业之间的竞争更加激烈劳务派遣，各企业为了更有竞争力，从而竞相降低成本，人力成本的降低便首当其冲了;其次是用人单位为了规避日益严格的劳动和社会保障法律的规定，将直接使用劳动者而带来的各种风险和成本降低到最小，比如工伤、社会保险等等;